天津智能制造有限公司待遇怎么样，天津费加罗电子有限公司待遇怎么样

来源：整理时间：2025-07-09 16:32:33 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，天津费加罗电子有限公司待遇怎么样
2，2014天津电子厂现在工资怎么样
3，天津电子厂的基本工资最高是多少
4，请问在天津干楼宇智能化的工作一个月工资是多少
5，中节能龙腾天津机械制造有限公司工资待遇怎么样啊
6，天津待遇较好的IT公司大家有知道的吗
7，天津智慧工厂在线的待遇怎么样有没有了解情况的感谢感谢搜

1，天津费加罗电子有限公司待遇怎么样

看你做什么了，操作工不可能和经理一个待遇把你说的太笼统了行情操作工1000-2000最多。工程师，有5年工作经验的基本6000经理一万多吧

你好！待遇在外企里面算是低的了.打字不易，采纳哦！

天津费加罗电子有限公司待遇怎么样

2，2014天津电子厂现在工资怎么样

都会有延期的都差不多

一般吧，像日薪这样的电子厂，在我国这样一个世界制造业大佬里，数以千计！一线员工工资多半数在4500以下，技术工人和管理人员可达5000以上！你心目中对薪水的期望是多少呢？

2014天津电子厂现在工资怎么样

3，天津电子厂的基本工资最高是多少

基本工资960元/月适用期基本工资960元,一个月试用。期转正后,基本工资可上调、8小时工作制,超出以外按1.5倍算起。六日加班2倍,节假日3倍。加班费：平时：8元/小时周末：12元/小时节假日：24元/小时月综合工资可达1700至2900元

天津电子厂的基本工资最高是多少

4，请问在天津干楼宇智能化的工作一个月工资是多少

中专文化的月工资1600元、大专月工资1800元、本科月工资2200元，月生活补贴200元，公司管一顿工作午餐，加班费按劳动法规定执行，公司为员工上社会保险，三班倒，双休，其它待遇按国家有关规定执行。

呵呵，多干多得，踏踏实实干，什么都会好。

工资都不一样＜１８００－－２３００＞加班费按劳动法规定执行．工作还可以的．

5，中节能龙腾天津机械制造有限公司工资待遇怎么样啊

你要是刚刚毕业进去2000左右要是有3年以上的话3500左右要是有工程师认证证书那就多了4000到10000多不等只做参考哈最好你问招聘你的人本来就业就是双向选择给你工作都不知道给多少钱那不是搞笑么

中上等待遇吧福利还可以

这种待遇问题都是根据你的职位和能力来的，班车或是宿舍这种问题你可以去之前打个电话问问，或者面试的时候问

有朋友在里面做车间文员的，月薪都有3000多，干了1年多了。有双休的。年终奖金10000肯定有的，福利待遇不错的，比我好多了。

6，天津待遇较好的IT公司大家有知道的吗

天津九博科技有限公司在天山路与盘山道交口，桥园公园，A栋。待遇还不错，工作环境好，免费为职员提供工作餐，并且为有需要的人们提供免费住宿，住宿条件也挺好，空调、热水器、宽带的一应俱全，要采纳奥！

主要看你干什么了，而且你的回报和付出是相对应的，这年头没有捡便宜的地方，看你自己的能力，你要能力超强，在鞍山西道也有月薪上万的，而且不少，刚开始干的话，就别想这么多了，要就想着挣那两三千块钱，就去大宇宙那种小日本干去，给人家当廉价劳工去，其实华苑有不少规模不大，但比较有前景的公司，具体名字就不说了，年轻人关键看发展前景，别老天天盯着那点工资，以后要指着工资活，那就没劲了天津也有ibm，如果在3com干过可以去先特，蓝泰，滨海新科这种公司，或者自己创业也不错啊滨海新科政府背景企业，可能稳定些吧，如果做到销售的管理层，薪水应该可以，没有深的接触不好随便说，不过对这个公司的印象还不错，可以去聊聊嘛，祝你好运～！

7，天津智慧工厂在线的待遇怎么样有没有了解情况的感谢感谢搜

智慧工厂在线的待遇工资要高于同类企业，享受国家法定假日，为员工缴纳五险一金并签订劳动合同；公司还为员工提供了休闲运动场所，保证员工劳逸结合；还有带薪年假、年底双薪、绩效奖金、年度旅游等等。

中国北车集团天津机车车辆机械厂是隶属中国北方机车车辆工业集团公司的中央直属大型骨干企业。地处中国国际港口城市、北方经济中心和生态城市天津市。工厂始建于1909年，依托着良好的地域优势，逐步成为我国目前最大的铁道部定点的铁路机客货车关键配件研发和制造企业。 2006年，全厂职工3271人，其中具有高级专业技术职称104人、中级职称132人；企业占地面积66万平方米，厂区建筑面积33.7万平方米；各型机械动力设备1946台（套），其中具有国际先进水平的数控加工和检测设备119台（套）。企业拥有精良的制造设备、先进的工艺技术和雄厚的研发实力，具备科学的管理体系、敬业的员工队伍和超前的经营战略，彰显出“中国铁路机客货车配件产业龙头企业”的地位。企业在专业化、系统化和规模化发展中，始终瞄准铁路机客货车配件现代化前沿，加大技术引进和自主创新力度，精心谋划打造产品品牌的发展战略。为了有效的吸引和激励企业所需的各类人才，强化薪酬管理在企业管理中的杠杆调节作用，中国北车天津机辆轨道交通装备有限责任公司建立并形成了一套具有天津公司特色的多层次和多系列的薪酬福利制度体系。薪酬制度简介一、岗位绩效工资制岗位绩效工资制是工厂最基本的分配制度。是以岗位评价为基础，针对不同劳动岗位的劳动差别、责任差别，确定不同岗位的岗位等级，并结合动态的岗位评价，以职工的工作业绩考核结果来支付劳动报酬的一种薪酬制度。主要适用于工厂机关部室人员