艾瑞咨询怎么样知乎，关于艾瑞咨询的待遇问题

1，关于艾瑞咨询的待遇问题

不到5000，据说。我同学就把它给拒了。

关于艾瑞咨询的待遇问题

2，艾瑞咨询和易观国际哪个更好一点

第一个烦，累第2个轻松点，就发展前景第2个要好。

感觉艾瑞好一些

艾瑞咨询和易观国际哪个更好一点

3，redmine 好不好用知乎

不知道你加个知乎是什么意思，我们自己也做研发项目管理软件，也会和redmine做对比，作为一个开源软件，他是不错的，但是和商业软件还是有一些易用性上的差距，供参考。

还行

redmine 好不好用知乎

4，vitacost iherb drugstore怎么样知乎

vt不错，就是直邮很贵。iherb支持顺丰和ems，且达到条件可以包邮。dg已经关闭近一年了。

vitacost和drugstore没用过，iherb用几年了很不错，方便又便宜，而且常有活动。欢迎使用我的新人优惠码 lsm035，永久有效。

5，艾瑞咨询怎么样

1、新招聘的人员待遇都不会很好，主要看你以后打算往哪方面去发展。 2、户口问题，这个就不好说了。不是所有大的企业都可以解决户口的，目前可以获得户口的企业是这样的。央企、北京企业、其他国有背景的驻京单位或者高新科技公司（baidu这样的都不能解决户口，因为没有国家背景）。要是你想解决户口就要找国有背景的单位，要不就不大可能了。你最好问一下他们的待遇和户口问题，这样最直接。直接问没什么。单位都喜欢直接的人，没有那个单位喜欢拐弯抹接的人。

6，艾瑞优才怎么样

艾瑞优才充分整合了艾瑞咨询集团在互联网领域相关行业、企业和用户方面的优势资源，通过专业的人才中介及咨询顾问团队，来为国内互联网企业提供人力资源相关服务。艾瑞优才致力于帮助国内互联网企业人力资源部门提高招聘效率、提升员工素质和降低用人风险。与此同时，艾瑞优才也为互联网从业人士提供了丰富的互联网细分行业职位信息，对众多求职者来说，艾瑞优才是一个更垂直、更高效和更精确的求职渠道。艾瑞优才致力于帮助互联网从业人士规划职业生涯、提供未来发展平台和实现人生价值。在众多合作伙伴和客户的支持之下，背靠艾瑞咨询集团强有力的资源，艾瑞优才必将在人力资源服务领域不懈努力，为广大互联网企业提供更专业、更周到和更全面的人力资源服务。

7，如何评价elie saab知乎

真丝制的纱效果会很好就是。。太贵了欧根纱也行但是会比较硬挺花可以用普通的欧根白纱钉珠就没什么好建议了

1、准确地讲，知乎更像一个论坛：用户围绕着某一感兴趣的话题进行相关的讨论，同时你可以关注和你兴趣一致的人。对于概念性的解释，网络百科几乎涵盖了你所有的疑问；但是对于发散思维的整合，却是知乎的一大特色。知乎鼓励在问答过程中进行讨论，以拓宽问题的发散性。鼓励答案的非针对性，鼓励答案的wiki可参考性。2、比论坛更加具有排他性，在知乎的每一个注册用户都有一个pr（person rank），你的每一个操作都将直接影响你个人的pr 值。在回答的时候，答案顺序按赞同票数排序，赞同票数相同的情况下按个人pr值排序，同时隐藏被认为无效的答案。这在一定程度上过滤了相当的垃圾信息。3、知乎曾经坚持严格的邀请制度，一来是为了确保用户准实名身份的真实性，二来避免产生过多的垃圾信息。准实名可以方便用户有的放矢的向你感兴趣的人提出疑问，这是当初韩寒流产的《独唱团》中有一个相当有意思的栏目，“所有人问所有人”，换句话说，这就是现实版的知乎。同时，知乎严格的邀请制度也使知乎笼罩着浓郁的严谨氛围，以keso为代表，不言则已，一言服人。自2013年3月起，知乎向公众开放注册。4、以信用为基础的sns关系。可能单纯作为sns与问答的整合，国内人人网应该更能快速发展；但是正如前文所说，严格的邀请制度，排斥了相当一部分无效信息；如果人人网亦推出社会化问答，那必然会整合你原先的好友，而这部分好友显然不可能都是对你的关注点感兴趣的人。这也几乎否定了任何大型互联网公司进军quora类问答的可能性。因为大型互联网公司受众普遍广泛，而quora类问答并不是单纯以人气为基础的，而是价值信息比（价值信息/总信息量），也就是精英信息产生量。不过千橡旗下低调推出经纬网，作为垂直sns聚集了相当数目的职业人，倘若千橡以此为契合点，整合类quora问答，还是相当有潜力的。5、与quora相比，知乎以蓝色为基调。相比与quora，知乎功能还是有待完善，比如某一话题下最佳话题。