苏宁调度怎么样，沈阳苏宁如何呀我是应届毕业生麻烦快在线等明天就去了

来源：整理时间：2022-12-28 09:44:08 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，沈阳苏宁如何呀我是应届毕业生麻烦快在线等明天就去了
2，苏宁电器物流储运管理工作怎么样
3，我要应聘苏宁电器的调度兼司机怎么给人力资源部经理写信
4，想知道汕头市南国商城附近哪有苏宁易购
5，国美电器物流调度具体做什么工作
6，怎么看待苏宁的物流
7，去苏宁物流的话选什么岗位好

1，沈阳苏宁如何呀我是应届毕业生麻烦快在线等明天就去了

你可以跟他说年后再去应该也没问题吧~商务助理应该要适合应届毕业生一些，如果你想往物流方向发展，调度员也可以尝试的。祝你好运~

我同学今年刚刚应聘上苏宁，好像在售后服务那边，工资是1500到2000。试用期哦，好像还不错。

沈阳苏宁如何呀我是应届毕业生麻烦快在线等明天就去了

2，苏宁电器物流储运管理工作怎么样

看分在哪里，要是门店现场库要好点，要是分到物流基地会很累的！

要看你应聘的是什么管理岗位。有车辆主管，是负责日常配送车辆调度，大忙期间车辆的安排，也可以管派单人员；仓管主管，是负责管门店、仓库仓管员的。一般就这2个管理岗位。像物流财务、结算一般就一个人。

苏宁电器物流储运管理工作怎么样

3，我要应聘苏宁电器的调度兼司机怎么给人力资源部经理写信

写一份简历，按下列部分来制作简历： 1、个人的状况。如学历、专业、年龄、地址等。 2、个人的学习经历。可以从中学写起。 3、个人从事的工作经历。在写出该单位工作时间后，并写上工作的岗位。 4、个人的简介。介绍自己的特长、兴趣爱好、应聘的原因等等。

说明情况

我要应聘苏宁电器的调度兼司机怎么给人力资源部经理写信

4，想知道汕头市南国商城附近哪有苏宁易购

苏宁电器就在南国商城啊，粤东地区的苏宁货物都是从汕头的苏宁调配发货的，你说的苏宁易购是苏宁的网上商店，你在上面买东西，要看你是哪个地区的，然后由那个地区的大店调配发货，现在（梅州、汕尾、揭阳、普宁、潮州）都是汕头苏宁在调度

在长平路这边，原南国商城对面，现在南国商城要改造成万象城了，万象城现在选择在汕头，说明汕头还是很有发展潜力的。

5，国美电器物流调度具体做什么工作

搬运工

国美的物流做得比较的粗放，总体来讲不利于毕业生的发展。通常情况下一名普通的物流专业毕业生这能从事压货，仓库管理这样的工作，除了抽烟什么也学不会，就算是物流干事说的好一点就是他们的头而已。如果你有更好的选择建议不要选择这个方向，如果一定是物流的话，苏宁，五星的物流做的比国美的要好，至少在目的性，方向性来说，对一个年轻人来说更有前途。另外，培训的话不要太当回事情，重要的是在工作中自己摸索。最后，希望你成功！

搬运工

调度的话，在苏宁及国美是一样的，就是在城市间门店见进行商品的周转。

6，怎么看待苏宁的物流

对于苏宁的物流战略调整，我对此的认识是确实会对苏宁易购提升线上服务有一定的帮助作用，但也仅是具有一定的帮助作用，而不会有极大的促进作用。　　对苏宁的研究可以追溯到2008年，我记得很清楚，国美与苏宁的创始人在不同的场合都说过相似的话语“国美（苏宁）就是一家物流公司”。但是从当时来看，国美在物流方面的投入远远要小于苏宁，苏宁在2008年就已经在仓储基地、物流园区方面进行布局，且到2010年左右，其最新一代理念的物流基地如北京马驹桥物流基地、南京的物流基地都已经达到第三代的标准，而且它在全国各地的物流基地的城市配送车辆都是自有的。　　这个时候的国美依然还在租着别人的仓库，通过压榨其他的城市配送公司来完成物流服务，相对而言，苏宁那个时候的精细化管理更像是一个“高大上”的代表。但是我想说的是当一个当惯了“老二”的人突然之间当了老大之后，其惯性思维依然是很“二”的。　　作为行业老大的喜感还没有热乎的时候，一匹黑马呼啸而过，借着更加贴近市场的策略，尤其是超强的物流布局和配送能力，完全将一众传统老茂干翻，一种当初被压着打，刚翻身又被一个小弟打翻在地的心酸感觉最终促使的并不是洗心革面、痛彻前非的自炼内功，完全是一种像泼妇一样的叫嚣并像跳梁小丑一般的扭动，变来变去自己都不知道自己要什么了，我们常说洗尽铅华的素面朝天是最美的，但现实告诉我们洗尽铅华之后往往是骄奢。

苏宁的物流工作主要就是根据配送单安排（调度）车辆送货。至于你说的带人配送（送货）是不会的。这些都有司机、库工做的。至于能学到多少东西，我感觉和很多单位一样，没多少。

7，去苏宁物流的话选什么岗位好

这个公司我去过所有公司最让人呕心的公司。一楼楼主说的很对。我们这边和他那一样。工资低，福利差，没事还要去仓库搬东西，学不到东西，没事还爱扣钱，不办他们自己的银行卡要通报批评扣钱，不下载他们的各种软件的通报批评扣钱，领导也是雷厉风行群里面直接说一句不下载扣钱批评，我看你们不下载的那种感觉。不管那个岗位都有推广销售任务，每个月有某客，某小团上一定销售额的任务，没完成还是要扣钱，其实这些和你本职工作没一点关系，但是无可奈何没办法。他们的业绩大部分自己人买出来的，至少他们的小店前置仓是这样。但是我不同意一楼楼主的一点是你周末加班有加班工资？我们这都不让加班，提交申请不会通过，但是有事需要加班的时候必须做，但不给钱，那种五一国庆直接在他的软件显示是休息日，那一天只能休息，但是该上班还是得上班，这种三倍工资的节假日给66元一天。这一点可能与一楼不一样，可能等记不一样吧。

千万别来苏宁虽说是中国五百强前三名的企业，但是名声在外，建议各位同学还是不要来此公司浪费生命了。南京人自己都知道苏宁的名声不怎么的。南京人都知道苏宁的员工特别辛苦可怜。随便问一个南京人，他们都说苏宁是个暴发户，压榨员工，工资低，加班多等等。再说服务性行业，你来这里能学到什么东西呢。一年下来，没学到东西，你就废了，跳槽都没人要。如果你非要来，那只能培养你服从、听话的能力。你愿意被骗，愿意被压榨，那没关系。1.工资低。比富士康都要低。你可以去打听。2.加班多。很多部门都是每天晚上加班到9点，周六也要加班一天，不管是老员工，还是新员工。最变态的是，新员工会被经常派去物流中心当搬运工或者呼叫中心当客服接电话，在国庆或者大忙的时候，不让你放假，强制去支援。之前易购跟京东打仗的时候，就有好多人派到物流中心去搬货。十一一天假都没有，去呼叫中心接电话当客服。3.加班没有钱。国家规定都是扯淡。周末应该是两倍工资，但是公司按市最低标准算。33*2=63.也就是说，周末加班一天只有60块钱。国庆加班只有99块钱。加班是可以调休的，但是想请假极其难，就是说你加班了，但是不让你调休。4.服务性行业，不需要什么专业知识。过去就是干活的，体力活。你是不是大学生一点优势都没有。公司不把你当个什么。你在这里学不到什么东西。5.人员流动非常之大。第一年新人就会走一大半。至少60%以上会走。6.升职加薪非常之慢。7.欺骗员工。把工资打到苏宁易购上。强制在苏宁易购上消费。住宿条件非常差，六人间。而之前招聘说是两人间。

惠州惠阳普洛斯物流园（苏宁物流）就非常差，他们不喜欢的人，走错一个区，都要罚款500元，有的人上夜班打瞌睡没人说，有的人就得罚款60元，还有的人，可能刚去货架工作，不熟悉货物摆放情况，拿了半小时的货，也罚款60元，安检大妈也是拽得很，有的人拿小包纸巾进去，明明有包装袋响声，却不要人家拿出来，有的人没拆开包装袋，却借题发挥，说要叫主任来处理

苏宁现在还有1200？物流的话，往调度上发展，需要极强的应变、疏导、协调、沟通能力，以及超强的记忆力。

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