长虹企业怎么样，长虹这个企业怎么样

1，长虹这个企业怎么样

长虹始创于1958年，是集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团；不过长虹工资不高，加班少

长虹这个企业怎么样

2，重庆长虹手机公司怎么样

这样的厂还是马虎的过得去了，因为长虹是国企嘛，现在的效益还算可以，不过现在都是合同工和原来的正式工比起来，福利待遇要差很多，不过在家周围过日子一般

重庆长虹手机公司怎么样

3，上海长虹电子厂怎么样

上海长虹电子厂挺不错的，里面的员工比较多，工资待遇也不错，福利还可以，喜欢就可以去！

在下西迎宾路上，长虹工业园！待遇的话看你做什么了，工人应该和其他厂差不多，电话确实不知道。

上海长虹电子厂怎么样

4，最近刚毕业想找份适合自己的工作长虹公司怎么样啊

可以的啊！可以试一试呢！在考虑呢，像长虹这样的大企业很适合我们新人的成长！长虹品牌价值的快速成长，耶主要得益于"新三坐标"智能战略持续落地、还有核心产业与新兴产业的全面推进，以及长虹国际化的全面突破。

我也在找工作呢！查阅了好多相关信息！最近几年长虹接连推出CHiQ系列电视、冰箱、空调等智能家电产品，引领智能消费潮流。长虹旗下智能终端已近5000万台，形成覆盖智能电视、冰箱、空调以及智能手机、厨卫等完整的终端布局呢。还是很厉害呢！

长虹最近几年发展的确实很迅速的！再看看别人怎么说的。

5，长虹公司怎么样算是大公司吗

作为一名曾经在长虹呆过5年的长虹人，我很感谢长虹给我的一切。我以前是做渠道销售的，日子幸苦肯定的，但是付出和收获是成正比的，谢谢长虹这个平台，虽然已经离开，但依然怀念那个洒下热血的地方。愿你在长虹找到属于自己的舞台，年轻人，去了好好干吧！

必须的大公司啊

你是说长虹电视的那个长虹吗？响当当的大公司啊！长虹创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。

6，长虹集团怎么样

还不错，尤其在平板电视方面是领头羊

谁来长虹我跟你急，我是长虹新员工，校园招聘的。他妈的长虹太坑爹了，终于知道为啥每年招三四百人，一年后留下的不足一百人了。

不好

长虹的东西实在不能买,因为老公一直说要支持zhidao国产,后来买了个长虹空调,保修期内坏了上门维修,当时我不在家,骗我爸说收什么外机的螺丝钱50元,回家我打电话才知道保修期内是不用付钱的,后来投拆了说给我答覆,可是等了一年多都没再给我打过电话,现在空调又坏了,打电话给长虹售后,第二天派回人上门维修,和我妈说变压器坏了,要800元,我妈打电话给我说,我说不修,买一个才一千多,网上一查变压器换个只有50元,过了一分钟我妈又打来说可以便宜点,只有600元,再帮我加药水,我说叫他滚,至此才明白做为中国人支持国产是应该的,但这些企业值得我们信任吗?大家好好考虑清楚,卖出去的东西就不负责了,骗一个是一答个

7，长虹公司工作怎么样

还不错1、长虹是综合型跨国企业集团，不管是家电技术还是其他方面，都在行业里遥遥领先；另一方面长虹不仅看重企业的发展，更看重人才的培养——除国家规定的五险一金，还有低价员工宿舍、住房补贴、就餐补贴等，让您解决工作过程中的后顾之忧。2、同时不断完善员工发展保障系统，提供新人培训计划和学历晋升计划，协助您不断提升专业硬实力。3、当然，90后喜欢的愉快、创新、挑战的工作环境也是有的，毕竟长虹可是国内第一个研发出人工智能电视的品牌哟。4、具体的薪资待遇会根据职位的不同而所有波动，您可以和联系您的HR进行咨询协商。不过我个人建议，大学生刚出来不太看重薪资，而要看公司经营状况、就业前景和工作氛围。5、长虹有着完善的培训体系：新人训、技术培训、管理培训等，也有各种培训方式，包括在职培训（工程硕士、MBA等）、脱产培训、网络大学等；新员工入职后，我们会对新员工进行全方位的系统培训，包括能力、职业素质、工作技能等，在工作、生活各方面帮助新人尽快适应新的角色。

在这里能得到详细回答有点难。有条件去公司面试考察看看，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试时你可借口实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。祝你找到好工作。