2016移动正式员工待遇怎么样，请问中国移动集团公司的正式员工平均工资是多少年底有没有分红

来源：整理时间：2023-01-24 21:27:27 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，请问中国移动集团公司的正式员工平均工资是多少年底有没有分红
2，移动正式员工待遇怎么样
3，中国移动新疆巴州分公司的员工待遇怎么样工资有基数吗基金都按
4，河池移动公司正式员工待遇
5，中国移动营业员待遇
6，移动公司合同工多少钱一个月
7，中国移动职员的平均工资是多少
8，移动的正式员工待遇如何长期合同工属于正式的吗
9，辽宁中国移动的待遇如何是正式员工的

1，请问中国移动集团公司的正式员工平均工资是多少年底有没有分红

平均工资不会低于4000元/月吧。年底应该不分红，而是拿“年终奖”。不过移动公司绝大部分是劳务派遣工，工资不超过2000元/月。

请问中国移动集团公司的正式员工平均工资是多少年底有没有分红

2，移动正式员工待遇怎么样

中国移动的基层员工，一个月有多少收入？说出来你都不信 00:00 / 01:3170% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

移动正式员工待遇怎么样

3，中国移动新疆巴州分公司的员工待遇怎么样工资有基数吗基金都按

我在移动工作过那要看你是什么员工了正式的还是临时的正式的待遇不用说了真的不错临时的话工资是按时开但是是根据表现的波动很大

看你是什么性质员工，是派遣的还是移动的正式员工，真是员工分ABC类，一般移动自己招聘来的都是B类，C类已经没有了，待遇是相当的好，派遣的员工没有正式的待遇好，但是也比较稳定，把你说保险啥的都有，移动不差钱！

你好！我在移动工作过那要看你是什么员工了正式的还是临时的正式的待遇不用说了真的不错临时的话工资是按时开但是是根据表现的波动很大打字不易，采纳哦！

中国移动新疆巴州分公司的员工待遇怎么样工资有基数吗基金都按

4，河池移动公司正式员工待遇

好。1、工资方面。河池移动公司正式员工的工资为9000元，而其他移动公司正式员工的工资为8000元。相比之下，河池移动公司正式员工的工资水平更高，待遇更好。2、休息方面。河池移动公司正式员工的休息时间为上5休2，而其他移动公司正式员工的休息时间为上6休1日。所以河池移动公司正式员工的休息时间更多。

5，中国移动营业员待遇

移动其实底层营业员是没有多少工资的..中专文凭500大专550本科600以上650还包括业务提成其实很少有月份有业务提成.除非任务很多时中高层就不同了一个经理一月得几千..7.8千的都有移动折中企业就是这样

营业员在我们贫穷落后的青海省，一个月保底320元。

估计不会好吧

这样的工作完全属于蓝领，基本上就和麦当劳里面有员工差不多吧要具体看各地的工资水平

应该还好吧,毕竟是国营企业还是世界500强,工资应该高于平均水平不了,而且看有不少人要进,也可以想象了,可能工资不是很高,不过福利待遇一定不错

6，移动公司合同工多少钱一个月

6000左右。移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。移动公司的正式员工一般待遇在每月工资大概在6000元左右。还有享受五险一金等等的各种待遇。福利比较好。如果是中层干部或者在大一点的干部。有可能待遇和工资方面有可能还要高一点。还有各种年假。双休等等。所以在移动公司要珍惜自己的工作。

7，中国移动职员的平均工资是多少

你要看是什么工作性质的了而且现在移动很少招正式的都是一些临时的花瓶每个月也是只有可可怜的一点基本工资主要是靠绩效而且完不成任务还要扣钱但是就是又一个地方绝对好电话费每个月是当成福利给你报销一定数额的

这种问题你也要问，脑子有问题吧

正式员工年薪不低于5万元

你说的是什么职位？营业厅的收话费也就1000元还有任务办公室里的也就1500左右领导级别的那就不一定了`~

8，移动的正式员工待遇如何长期合同工属于正式的吗

这么敏感的话题估计不方便回答听朋友说正式在编的收入不错长期合同工不属于正式

移动公司正式员工和其他员工按A、B、C三类区分：A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生； C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理； B类：除了A和C，其他的属于B类。简单的来说员工分为编制工和合同工：编制工就是正式工，合同工也就是临时工。员工待遇不同：一般来说，又分为营销部，服务厅（前台），大客户部和呼叫中心，晋级都是编制工才有的，也就是岗位级，包括岗位工资和岗位津贴，同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的，一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照工龄和技工水平来决定。

最好是正试员工，这样的待遇也好些

移动正式员工待遇很丰厚，长期合同属于正式员工，现在基本上是同工同酬。

9，辽宁中国移动的待遇如何是正式员工的

移动公司职工分很多类 A B C D E 类岗位 4 6 8不等一般A类就是班长级虽然都是正式也得有领导者其他都是B类 C类多属合同工种待遇分城市小现成或区和大城市比例有3倍之差拿我们这做比较合同工每月1200左右加200报话费是C类6岗每月1800左右加300话费 B类8岗这都是合同工的岗营业员4-6岗客户经理6-8岗厅主任班长8岗一般年终奖有6000左右年前3个月每个月绩效奖3000-4000左右也就是说年底后3个月加月工资可以开15000-16000左右正式的没有以月工资计算的人家都是年薪普通职工基本每月2000-4000不等分地区城市和岗位新来的一般就是B类或没有岗一般县区正式职工年薪5万到7万左右沈阳大连可能达到8万到20万不等正式也有最低级的就是B类如果是B类每个月 2000左右年薪3到5万

付费内容限时免费查看回答您好很高兴为您解答，移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.看你应聘的什么岗位了，每个岗位都有最低岗级的，如果你应聘的岗位是5岗，工资拿到手的差不多也就5000，每个地方都不一样，工建部也有绩效考核指标，比如你这个月要开多少站点，完不成就要扣绩效分，移动普遍事比较多，压力也大，住房公积金都是公司交一半，你自己交一半。大学毕业到中移动总公司工作四年，工资就不说了，每月就7000-8000元，这是骗傻子的，每月另外补贴翻倍，不算税。手机费用原来无限使用，现在只要不超过1000元就可以，家中从不打市话。打车费报销不限，家里人近年没坐过地铁和公共汽车。如果买车了，有购车补贴，油费补贴，保险费全报，小区停车费全报。许多员工就到处找打车票和加油票，去报销，每月又可以多2000元。过年过节想方设法发补贴，经常没什么原因，发个1000-2000元。38节补贴连男员工都有，称之为有男员工的支持和帮助，女员工才能更好地工作。快到中秋国庆了，又可以小拿几万元。买房最实惠了，按工龄发购房补贴，最少的也有10多万，基本上个人不用花首付。购买房子后，保险费，物业费，取暖费，停车费，装修费全部报销。参加工作几年来，去商场超市从来没有花过钱，都是发的卡和券，月月都有，一般情况下日常生活根本花不完，许多员工就先买东西再退货，拿现金。中移动过年过节从来不发东西，大包小包的又不好拿，又碍眼，他们只发卡和券，方便。出差就更好了，一般情况下地方移动公司都会全部买单，如果要住饭店，必须是五星级。出差无论远近，去山西都要做飞机。我的朋友去年出差多了点，拿了两张免费机票，出差每天补贴数百元，有些边远艰苦地方近千元。至于每月吃饭，收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了。有人会问，是不是工作十分累，你错了，每天正点上下班，加班次数很少，加班费却很高，不过大家都看不上这点加班费。春节值班费公司开出了100更多8条

不可能