2015昆山富士康待遇怎么样，昆山富士康怎么样工作待遇怎么样

来源：整理时间：2022-11-28 01:28:29 编辑：本来科技手机版

1，昆山富士康怎么样工作待遇怎么样

昆山富士康主要以NWING事业体为主线，现在情况为基础作业员每日管控加班在3H 基本上六休一月薪在1800-1900 正常工作日包三餐包住宿问题（环境一般）总体来说一般

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2，昆山富士康工资待遇怎么样

说实话，虽然这几年大幅涨薪，但员工的薪资并没有很大的提高，甚至有的单位反而拿到比以前还少了。公司表面上涨薪，其实只是把员工的福利那块转移到了底薪上，但却对加班进行了严格的管控。只是相比来说员工的业余时间有所增加，详情可进富士康大族网进行了解。

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3，昆山城南富士康待遇和上班怎么样

要说待遇只能说是一般，不包吃，先吃后扣，人家说的4.5那是差到极点了，这是事实，要说上班怎样，看运气，运气不好，做得好也要被管理人员辱骂，你受得了吗？他骂你，你要是还手打他，你要么进派出所蹲，要么就是被他们打，这很简单，首先我要告诉大家，找工作不一样要找工作高或者上班如何，第一点要的就是安稳，要的就是互相尊重与理解，尊重他(她)人也是尊重你自己！希望你们进来了以后管好自己就行，没人会帮助你，除非你遇到了好的人！

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4，江苏昆山富士康好不好啊

江苏昆山富士康还不错的，薪资待遇很不错。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。企业名誉：2001鸿海以1442亿元台币营收，名列《天下杂志》台湾1000大民营企业龙头。2002入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。2011年富士康位居美国《财富》全球500强第60名。2013年富士康位居美国《财富》全球500强第30名。以上内容参考：百度百科——富士康

5，昆山富士康集团怎样待遇怎样

城南富士康，里面有点脏，你要进来，有两种方式，一普工进去，二正式参加富士康的招聘会。普工进去现在底薪1800多点，三个月加一次底薪，2200，然后再过至少半年才有机会涨薪资，两班倒。正式参加面试的就是师级干部，待遇好点。底薪从3000起，具体看你学历，至少得大专。以普工身份进去的大多数是通过中介，中介一般比较坑，看你人品被坑的狠不狠。现在进富士康，昆山，正常的只收40块钱体检费，在厂区体检时交，这你注意了，让你交其它费用的就比较坑爹了，不要花冤枉钱。不要做临时工或小时工，因为加班不加班都一个价，而且工资是从中介公司发的。城南厂区我见有直招的，这里有58路，59路车等，你可以直接坐车过来。这里限制加班80小时。短期可以挣点钱，长期的话你干十年厂里会给你一定福利。仅供参考。有个千祥劳务派遣公司，态度特别不好，你不要踏上雷，说好是签正式工的，面试时也是按正式工面试的，可结果第二天，把我改成临时工了，TMD，我不同意，让我再体检一边，过一天再签合同。考我是没钱了不然...。结果我只能屈服。对了你在这第一天面试，然后自己找地方呆一宿，第二天才给你签合同安排住宿。我是我们很多人都是这样的，你去看你人品了。

6，昆山富士康待遇怎样

一个03年初进的FOXCONN,在PCEBG,现在是个师三,今年的收入大致如下:1,月基本工资:4100RMB加班:因为是师三级别,平时加班没加班费,周末加班最多给24小时加班费,一般情况下只能拿到24小时也就是3天的周末加班,772.5RMB.所以全部月薪为:4870RMB左右,扣除税和保险,每个月能拿到手约为4500RMB.2,奖金每年春节前和端午分别发两次奖金,今年奖金26500RMB,除税后为21700RMB,均摊到每月为1800RMB.所以今年的税后月薪平均为:4500+1800=6300RMB.以上是一个在比较赚钱的事业处的师三员工的工资状况,可以说是很不错的收入了.可是,在同一个事业处的不铨叙员工(占事业处员工的大部分),他们每个月加班及薪资情况如下:周一到周五,每天加班4小时,周末加班6到7天,每天12小时,这样一个月下来全部的工资大约在1200左右.而且他们是在非常恶劣的条件下工作.并且他们还要在效益好的事业处才能"享受"到这么多的加班时间.如果没有加班,他们每月仅仅能拿到大约500到700RMB的全部工资. 1．工资待遇和同行企业相比富士康的工资感觉是高一点。富士康员工每月工资=底薪+技能加给+主管加给+其他补助+加班费+300（这是一个月的伙食费，富士康是包吃，员工先自已掏钱然后再打入工资）。2．工作时间现在富士康在推行SER.在富士康的几个人资部门都有两套刷卡系统资料，两套员工加班薪资资料，以应付稽查部门。在富士康的加班系统里如果某员工的加班小时数超过了80小时系统会自动将多于的减掉（从今年8月开始的，不同部门小时时数不一样，多于部分不计于薪资，富士康的说法是多的加班在量低时会安排员工调休。至于有无调休元人知，时间长了员工也记不得自已有多长时间未调。3．工作环境在富士康的冲压厂，烤漆厂，组装厂，员工都是站着，上多少就站多久，不过现在也有休息十分钟，富士康大多数部门的作息时间如下：7：40-11：40 13：30-17：30 18：00-20：00（加班时间）.