家电顾问怎么样啊，重庆国美电器工作好还是房产置业顾问好

来源：整理时间：2023-11-06 10:09:05 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，重庆国美电器工作好还是房产置业顾问好
2，从汽车销售顾问转为商场家电销售顾问是否合适
3，找份合适的工作有那么难吗继续找工作中
4，如何干好家电顾问
5，杭州苏宁1200工程待遇发展
6，苏宁家电顾问是干嘛的他给我们说实习每天70我是学物流管理的
7，做家电的导购员要怎么才能提高自己的销售月绩

1，重庆国美电器工作好还是房产置业顾问好

都差不多，建议先去国美，再去房地产，都和考验人。做销售都不容易，需要勤奋，天道酬勤。只是产品不同。

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2，从汽车销售顾问转为商场家电销售顾问是否合适

业务，销售不分行业，只要有坚持的心，努力吧

大部分销售都是女性

可以向销售管理方向发展

对还是汽车销售赚钱当然要转的话也没多大问题适应下就好了

当然可以了，只要你口才好，形象差不多就可以。建议你多了解汽车的一些相关知识，相信自己就ok了

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3，找份合适的工作有那么难吗继续找工作中

工作很多找自己喜欢的很难对吧同病相怜啊抱抱

陈总啊，我过来做你的销售顾问好不好啊？

对家具不敢兴趣哦！对家电感兴趣！！ [s:91] [s:91]

工作很多找自己喜欢的很难对吧同病相怜啊抱抱

呵！刚报名！还没拿到本！！ [s:169] [s:169] [s:169]

祝你好运、、

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4，如何干好家电顾问

对自身产品了解是首要的，与其他产品的优势一般在分发的产品介绍里都有。千万不要诋毁别人的产品，不单单要了解自身产品的优势，对不足的产品设计先办法去弥补。但作为好的销售顾问最主要的是如何跟客户沟通，在客户心中树立良好的的形象，让客户对你的信赖感加强。现在家电产品选择很多，质量上差别不大，同样是花钱买家电，当然客户会选择信赖的品牌和销售顾问。希望你能做好，加油！！

你必须对自己的商品有着充分的了解，你要知道你的商品的优劣。还有知道对手的优劣。俗话说知己知彼，百战不殆。前提是，你要对家电的工作原理要懂。能帮顾客真正解决问题了，那你才做出了成绩。

把家电当白菜卖！把白菜当家电卖

5，杭州苏宁1200工程待遇发展

1200还可以，要是家电顾问就糟了！1200是苏宁的人才储备计划，到现在为止已经有7期了，1200出来以后一般都是部门经理，这是最低的，往上不可限量，根据自己的能力吧，实习的时候工资1000多，不过我说的使北京，上海不知道，正式转了以后3000多，基本上啊！提升机会完全要看公司的扩张速度了，房补是有的，但是具体还要看安排，各地不一样，转正肯定要毕业证呀，不用说的，培训也是必须的，军训也是必须的，不过有个疑问就是一般1200都是本科，专科的1200好像发展不是很大！任何人，不论是谁，到了苏宁都会发配到终端去实习，搞搞销售，抓抓市场，肯定的，想直接进办公室没门！

我也是和你差不多的情况，也在担心你所问的问题，但是我觉得不管怎么样，先去试一试再说，不要那么早判断，毕竟个人这样的情况是和别人不一样的！

苏宁\国美中国最大2个电器销售商发展前景还是比较好的工资待遇暂时还是国内普通待遇（相对其知名度、市场份额待遇工资比较低）和沃尔玛等大行超市比工作量小了很多但是工资也少了很多超市的财务管理还是很规范的刚上手肯定忙点熟了就可以省很多心

6，苏宁家电顾问是干嘛的他给我们说实习每天70我是学物流管理的

家电顾问就是销售员，就像物业顾问其实就是卖房子的，空间很大，主要是因为销售员的职位差不多是公司里面最低的了，所以说上升的空间非常之大，很多店长和老总都是从销售员做起来的

苏宁物流现在基本上全是第三方，劝大家不要再上当了，苏宁物流累死人不说，还挣不着钱，单价不明细，本身配送时间就不肯定，苏宁出了好多的幺蛾子，这也扣钱，那也扣钱，全tmd累死人不偿命的想法，苏宁只讲利益无人道，如今的物流第三方，比用自己的还省心挣钱，殊不知第三方后配送人员的怎么过的，自己买车，头几个月工资不结，每天早上5点开始进入状态，到晚上1点多才回家睡觉，一天跑2……3百里不说，跑4--5百里也有，才600--700块钱，一个人装车卸车受不了，俩人又挣不到钱，有活天天如此，没活一连歇6天7天常有，简直是坑爹啊，苏宁自己算精了，净坑不知道的，劝大家别上当了，一旦交了钱，他不会退款的，平民百姓一年能挣多少钱啊，干吧，就这样的累的时候累死，闲的时候闲死，所以你干吧太累，不干吧，交的钱不给，唉………………所以苏宁物流坑爹玩爷爷

是客人来买家电，看你个人能力啊，还有你自己喜欢做这个事情不，你给别人介绍，推销

7，做家电的导购员要怎么才能提高自己的销售月绩

在家电卖场集中的市场，一品牌产品要占有最大的销售份额，必须拥有一批优秀的导购员；在密集分销的终端型市场，导购员素质的高低直接关系到深度分销实施的最终效果。家电业内成功的导购员都会在日常推销过程中不断总结实战经验和促销技巧，最终形成良好的促销特质。笔者在管理终端卖场时期曾对优秀导购员促销心理和行为作过分析、研究，现将优秀导购员的成功因素总结如下：一、对待工作勤奋、敬业众多销售业绩好的导购员都可把握住销售节奏，在销售旺季和高峰时段能主动加班，有时甚至是争分夺秒，不肯离开柜台半步，惟恐错过客流和要购买的顾客。优秀的导购员对待工作的态度极其认真，有着良好的职业气质和素养。他们对待顾客谦和，但在竞争中的霸气却能让竞品导购员敬畏。他们热爱自己的工作，在工作中都愿意倾注个人的情感，时刻体现着用心销售的勤奋和敬业精神，会为销售成绩而兴奋、焦急。二、能担当销售顾问的角色优秀导购员发挥着销售顾问的功能作用，扮演着顾问的角色，他们对行业认识深刻，所讲述的语言具有行业代表性和权威性，能准确、清晰表述本产品在行业中的地位和本产品的技术发展趋势。对竞争品牌企业的实力和产品力也有过深入研究，并能关注顾客购物的每一个细节，全面归纳出本品牌产品的比较优势。优秀的导购员一定能有条不紊的推介产品，始终保持严谨的思维逻辑。在柜台指点产品，游刃有余，能准确把握顾客的购物心理。他们对职责定位为旨在为顾客提供丰富的产品讯息，帮顾客购买优质的产品，而决非是简单的推销员。他们决不会自以为是的将推销将意志强加给顾客，他们牢记自己仅仅是在为顾客做参谋，提建议，总是认真的将产品介绍到位，但永远让顾客自己作决定。三、学习和效仿能力强，心理素质好在优秀导购员群体里，每个人都身怀绝技，或有着出色的语言表达能力，或有着扎实的产品知识，或有着超强的人格魅力。上进的导购员决不会满足于自我的一点点经验和技能，他们能博采众长，会主动走访其他商场，同更多优秀的导购员沟通、切磋“技艺”。优秀的导购员也能快速发觉顾客的感受和隐含的购物意向，以顾客的实际感受来调整介绍的方式和推介内容，即使遇到销售中的尴尬局面，他们自圆其说、自编自演也能与顾客形成默契配合。优秀的导购员都历练出了超强的心理承受能力，在面对顾客的刁难和“不屑一顾”能自我解嘲、平静圆场，为自己找到退步的台阶，让挑衅滋事的顾客只能一笑而过。四、悟性好，执行力强一个素质过硬或有潜力的导购员，能准确领悟主管的意思，在合理事实和销售规律面前能同领导形成共识，并遵照领导的指示调整推销重点，保证公司不同时期市场策略和定向销售计划有效执行。五、处世老练而不露声色，介绍时能旁敲侧击优秀导购员在获得推介的主动性后，即使稳操胜券，也能沉住气；当顾客不能产生购买兴趣时，也不会急躁。他们对待顾客的反应能屈能伸，可灵活转换推介方式和对象，借用不同的产品或产品组合来投石问路，最终把顾客引向要推销的产品。他们在销售现场也决不会为了成交而低三下四，他们语言表达得体，精练的说辞掷地有声，即便是普通平实的语言，对顾客也能起到旁敲侧击的作用，对顾客有潜移默化的启示，能引导顾客按照他们预定的思维路径去思考，最终让顾客悟出导购员想说但不能名说的结论，从而认可所推介的产品。这时将是最理想的成交情形，因为顾客往往坚信是自己经过思考后作出了正确选择。有时导购员过于热情、详细的介绍会引起顾客的反感，让顾客产生疑心，所以，老练的导购员在和顾客沟通时能不卑不亢、有礼有节，介绍产品时话语恰到好处，让顾客有导游般的感觉，成交后给顾客留下服务般的感觉。优秀导购员在介绍产品时不会单一的介绍功能常识，他们也是在推销自己的卖场和公司，能把商场良好的信誉和商业地位方面的信息（例如传统百货商场一般有好的商业基础，在当地口碑好，新兴连锁家电卖场拥有专业可靠的形象，管理先进、规范）传达给顾客，让顾客感觉到到该卖场购物质量和售后服务有保障，价格也实惠。总之优秀导购员总能从多个侧面去说服顾客，直接推介产品后还能提供辅助信息去刺激顾客，甚至留下绝妙的潜台词去触动顾客。六、善于演示，同顾客共同挑选和欣赏产品由于信息的不对称，顾客购物一般都比较盲目，即使是冲着某品牌而来，也对产品了解甚少。优秀导购员在介绍产品时，勤于演示产品功能，尽量展示内在品质，还能根据顾客要求及时改变产品陈列方位，全面向顾客展示产品。为顾客挑选配套产品时，能象推销服装一样细心周到，帮顾客挑选多组配套产品，让顾客去对比挑选和欣赏，直至选择到满意的产品。现场的积极演示和调配产品能调动顾客的参与积极性，营造优越的购物场面，利于顾客体验式购物，提高成交可能性。七、有惯用的说辞和推介程序优秀的导购员在长期的演练中都打造了自己的三板斧，就是开场能用最简洁、最有效的话语去打动顾客。都能提炼和总结适合自己语言风格的话术和适合顾客心理的推介程序，久而久之，就形成了自己惯用的推销套路和专用话语了。八、针对疑问有效解说疑问总是影响购买决策的最大障碍，顾客都愿意接受操作简便、使用方便的产品，所以优秀的导购在介绍产品时，不会去漫天撒网，一定有着明确的针对性和目的性，能将顾客关心的诸如产品结构、材料、使用和安装等常识一步介绍到位（即使说明书上已经有详细的说明，他们也要向顾客讲解使用和操作要点），消除顾客使用上的顾虑。九、能紧跟顾客，积极促成成交在销售现场，一单生意往往花了很长时间介绍后，顾客还是不能立即成交，此种情况下，优秀的导购员在发觉到顾客的购买意向后，能想方设法促成顾客成交。否则，等顾客离开柜台后，其购买本品的意向会逐渐消弱，便有了被竞品导购员拉去的危险。敏锐的导购员能跟紧有购买意愿的顾客，甚至亲自陪同顾客在商场购买完其他产品后再回到柜台开票成交。这样紧盯目标客户，既防止了被竞争品牌截去，也能借机让顾客感动，大大提高了成交的几率。十、有良好的调整销售结构的意识和控制价格的能力好的导购员是不会仅仅依赖特价机型来完成任务，他们总能提高顾客的购买期望和档次。当竞争品牌推出的低价产品占有一定销量时，他们会及时向公司反应情况，如果公司能降低价格，他们就以低价跟进竞品，若公司不能参与价格战，他们也毫不慌乱，依然能顶住价格压力，用品牌和品质上的优势说辞来弥补竞品低价销售带来的负面影响。在日常销售中，他们能从公司经营的角度出发，尽量提高平均成交单价，主推公司的利润机型，维护公司的价格体系，为公司创造最大利润。

支持一下感觉挺不错的