国美里面厨卫主任工资怎么样，北京国美电器职工平均收入大约多少

来源：整理时间：2023-12-31 19:55:25 编辑：本来科技手机版

1，北京国美电器职工平均收入大约多少

几年前在国美上班，底层营业员1300左右的底薪+提成，商品主任2500左右+提成。店长4000-5000吧。保险都有，住房公积金忘了有没有。

北京国美电器职工平均收入大约多少

2，比如行政部门人力资源还有办公室主任等职务的待遇

国美没有办公室主任一职行政经理人力资源经理我想你没关系也做不了，一般的行政部门人力资源在一级城市也不过2000多点也可能不到2000

比如行政部门人力资源还有办公室主任等职务的待遇

3，苏宁国美电器待遇如何从营业员到主任到后勤类人事行政

其实这种电器卖场都属于服务行业若是在店面的话自然是别人的节假日是自己赚钱的大好时机节日越大工作越忙工作越忙工资嘛自然也越高喽当然如果不仅仅想找个工作赚钱养活自己而是需要一份可以当做事业来奋斗的平台的话建议选择苏宁都说苏宁规矩多也正是规矩多才更有发展前途

苏宁国美电器待遇如何从营业员到主任到后勤类人事行政

4，谁知道沈阳国美电器的待遇谢谢各位网友了

营业员月实习工资1000 没有保险。转正后1200，门店主任1740，但是每个月奖罚下来加上扣的保险能拿到1300都是多的至于年终奖除了业务和主管级别以上的也就2000以内

平均月收入在1500-1800, 转正后加上岗位津贴普通职工基本工资800-1000元, 补助和奖金, 有4000元左右. 有社保的. 去年年终奖发得不少

周一至周五早九点半至晚六点半，周六、日早九点至七点

5，国美家电主任都要做些什么

首先我不清楚您所说的楼层主管是什么,一般情况下您处入国美都会给您分在小家电组,等您和经理混熟了,您可以申请去黑电组(彩电 DVD 家庭影院) 您主要的工作就是解决售后,管理好您手下的营业员以及促销员,不要让促销员有切货的举动,对促销员一定要严厉,尤其是一些老促销员,卖东西首先一定要卖国美主推的品牌以及型号,那些都是有任务的,每个周五有晚检,一周休息一天从您的工资上来看您应该是一名副组长,国美没有工作餐,应该有送饭的,不过也是需要花钱的您需要了解的东西还有很多,比如说,这周的任务完成了之后又卖出很多的电器,这个时候就需要砸定单,否则您下个月的任务会比这个月多很多,您还是以后自己慢慢去理解吧,您需要学习的东西还有很多,希望您工作愉快,早日加入国美这个大家庭.有什么不明白的您可以给我留言,这里我想应该有一些门店的经理和主任,我不方面说,还有楼上的朋友不知道是营业员还是促销员,他说的也很对,您也可以多问问他让他给你咨询一下祝您工作愉快

1，国美家电主任工作内容：（1）根据公司的销售政策，下达销售任务；（2）定期对销售任务的完成情况进行跟踪、分析；（3）负责滞销、残次商品的清理，及时与供货厂商联系退换。（4）对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训；（5）结合当地市场情况，合理拟定策略性降价方案，并上报审批。（6）监督供应商合同执行情况，并汇报。2，国美家电主任应聘时，基本要求：（1）要有相关家电类产品销售工作经验；（2）要具有较强的销售能力和团队管理能力，沟通能力强；（3）具备一定的承压力、较强的责任心和良好的服务意识；（4）具有较强的业务协调、谈判及市场分析应变能力。（5）学历一般要求为大专以上的学历。

国美店的主任一般都是按品类分的，主要分以下几类：白电类：冰箱、洗衣机厨卫类：烟机、灶具、热水器、消毒柜小家电类：太多了，几乎包括了除3C类以外的所有小件商品空调类：不用说了彩电类：也不用说碟机音响：一般这也算彩电类里数码类：摄像机，照像机、MP3等等。手机类：不用说了电脑类：........(后面这三个就是3C类商品)有些是合并的,比如有些店白电和厨卫是一个主任。其实最主要的工作就是销售，你负责的品类要是销售好那就OK了，你就是好样儿的。细节工作嘛：就是要统计销售，一般都是每周总结，如果销售好的话就看一下哪些品牌卖的好，哪些不好就行了！如果这周销售不好，那就不单要统计这些，还得总结销售不好的原因，因为一般每周都有主任会（比如白电主任会就是当地所有门店的白电主任在一起开会，总结销售、传达任务等等）。其实需要做的还很多，我也说不清楚，没干过主任。比如如何管理促销员、联系厂家业务多要点赠品什么的，你要是干一段时间就知道了。

国美店的主任一般都是按品类分的，主要分以下几类：白电类：冰箱、洗衣机厨卫类：烟机、灶具、热水器、消毒柜小家电类：太多了，几乎包括了除3C类以外的所有小件商品空调类：不用说了彩电类：也不用说碟机音响：一般这也算彩电类里数码类：摄像机，照像机、MP3等等。手机类：不用说了电脑类：........(后面这三个就是3C类商品)有些是合并的,比如有些店白电和厨卫是一个主任。细节工作：统计销售，一般是每周总结，如果销售好的话就看一下哪些品牌卖的好，哪些不好。如果销售不好，还得总结销售不好的原因，因为一般每周都有主任会（比如白电主任会就是当地所有门店的白电主任在一起开会，总结销售、传达任务等等）。