华为普工待遇怎么样2016，华为做普工工资怎么样啊

本文目录一览

1，华为做普工工资怎么样啊
2，华为普工普工工资待遇怎么样
3，华为普工工资怎么样
4，华为的普通员工大概一月收入是多少待遇怎么样请尽量说的详细点
5，华为电子厂普工待遇如何
6，华为工资待遇怎么样
7，华为的普通员工的薪资水平是怎么样的

1，华为做普工工资怎么样啊

还可以吧，肯定比其他一些不正规的公司高。早就是管理还是很正规的。

工资可以。但是很难进，要面试四次吧。

刚进入公司工资并不高，只有过了试用期，并通过工作证明自己的胜任能力，工资待遇是很不错的。

华为做普工工资怎么样啊

2，华为普工普工工资待遇怎么样

华为作为世界500强企业，而且是私企。这点你再自己想吧。做六休一一天基本 10 个小时的班吃饭跟住宿都是同行中上等。不过在里面做普工压力也相对比一般的企业要大一些，前提是你能进的去。基本工资都是 4K 往上走。希望这些能够帮助到你。

应该5k左右吧，在北京的话，我之前认识的哥们在华为。经理级别的1w左右吧……你有什么证书啊，考的华为吗？？？我现在打算学思科呢，刚去bj的yeslab看过

华为普工普工工资待遇怎么样

3，华为普工工资怎么样

底薪是1500吗？没那么低吧，现在底薪是1700吧，转正以后2000，按照底薪拿加班费的，一个月最低有4000，不过除去你吃住的话，就剩下3000左右了，华为吃一个月最低要700，再加上300住宿费，最低消费1000元，除去这，你还要其他消费吧，算算，还是比其他小厂划算吧，能进去就做吧！

底薪不是1500,应该是包括补贴之类的，加上加班费的话能拿两千多，不过很辛苦，大部分部门还要两班倒，每天十几个钟，工资是还可以的。

华为普工工资怎么样

4，华为的普通员工大概一月收入是多少待遇怎么样请尽量说的详细点

3前以上吧，现在按劳动法的厂都差不多了；

现在华为硕士应届生入职：一线城市给的是8000元/月，二线城市7500元/月，不过工资涨得很慢很慢，一两年不涨工资也不要觉得奇怪。因为是按绩效考评的，一般得a的人（差不多5%的人）才能涨500~1000，得b+和b的可能象征性涨一两百，也可能不涨，看你运气。一年发12个月工资。年终奖第一年一般6000~8000左右，第二年也就一两万，要看部门。关于，应届生进入，一般要三年才能有，要自己出钱买，比较贵，很多人需要。

5，华为电子厂普工待遇如何

招男普工工资100以上，常年招的

深圳有两个生产基地，一个在南山科技园一个在石岩塘头。但这两个生产基地好像都给了研发想进好像比较困难。生产线是在东莞松山湖。普工2000-3000+500生活补贴+绩效+加班+加班补贴/晚班17每天，白班7/天。普工平均一个月4000还是拿的到的。大专生底薪差不多就是2500，一个月拿4500还是有的，所以说拿5000还算靠谱吧，不过压力很大。以你大专没有电子厂工作经历的情况看，我估计你是不大可能进深圳生产基地，深圳生产基地属于研发，有技工岗位基本和12岗还是13岗同酬，但是统一和派遣公司签合同（华为自己人搞的派遣公司）而想通过社招直接进深圳华为研发，大专生以前是5年现在好像是8年业内经验才行或走特殊流程至少3部领导签字才行，而且还必须是特有能力的那种，否则保证还没到分组面试你就直接被刷掉

6，华为工资待遇怎么样

2016年，华为去年实现销售收入5215.74亿！据华为发布的2016年年报披露，华为雇员工资、薪金及其他福利一项数据为941.79亿元，以此计算，华为员工的平均薪酬竟高达63.1万元人民币。据悉，华为对待员工不仅“舍得花钱”，更重要是“懂得分钱”，设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”制度。应届本科硕士入职13级，博士14级，超过22级不公开显示，从一份华为律师函件中显示：某地区部某销售副总裁岗位22级，工资税前82500元。因此，华为有句俗语描述收入：三年一小坎，五年一大坎。意思是入职华为三年靠工资生活，三年后有奖金，五年后还有分红。那么，华为是如何对待员工宿舍问题？早在2012年，华为在深圳总部厂区附近就建起员工保障性住房。值得一提的是，内部员工每平米均价仅为当地市场价格的一半，能够以这样的价格买到同等质量房子，对华为员工来说，这就是天大的福利！华为的CFO孟晚舟还表示：在华为，年薪是按照价值定的。充分考虑优秀学生的潜在贡献价值，简言之，你有多大雄心、有多大能力，就给多大薪酬！

7，华为的普通员工的薪资水平是怎么样的

不是华为员工，根据广大网友的评论综合分析，华为工资高于业内平均水平。我几乎每年都会看到有人问华为的工资多少，我记得我15年看的时候就有网友爆料说自己的工资一个月差不多16K，还有年终奖50K。之后的16年、17年我看网上的工资爆料都是差不多的，有的人也能到18K。反正岗位不同，工资也是不同的，领导和普通员工的工资差距也是比较大的。总之，我个人认为华为给普通员工的工资待遇还是不错的，可是，华为是要加班的，加班的时间可不短，所以我觉得薪资水平挺合理，如果说不用加班每个月快两万，我觉得很划算，可是要加班的话，我觉得薪资只能说中等稍微偏上了。前阵子看了一个报道，说的是华为会裁员34岁以上的员工，也有报道说华为会转型成为研发类型的企业。总的来说，任正非有什么商业布局，我等老百姓是不可能知道的，我觉得不管如何，华为这样的大企业只要能进去待遇还是不错的。想去面试的话就要有过硬的技术，相信题主没有问题。只是不知道题主能不能适应加班的常态呢？很多刚毕业的年轻人总是觉得加班是不对的，可惜，一线城市的大多数企业都是要加班的，这就是常态。我今年看有人说普通员工一万多不到两万，在一线城市我觉得差不多。收入还是不错的，希望题主可以好好加油，能够进入华为工作，毕竟除了工资之外，华为的其他福利也相当的不错哦。

华为员工的薪资水平如何？

华为的普通员工工资待遇还是不错的，五险一金都是有的。华为作为我们国产机的龙头，有着很大的发展空间，所以他们对于员工的需求量也是比较大的，再者说了华为每年的经济收益也很高，所以对于员工的工资，他们是不会吝啬的。如果你要是可以进入到华为工作的话，那还是不错的。

我有一位在华为工作的同学，作为一个基层员工在华为已经工作有三年多了，相比起其他企业，华为的工资收入水平会比同行高一点，但是福利比其他私企全面很多，公司会替员工买商业保险，同时家属也能够参加公司的团体保险，一年收入大概十五万左右。

基本情酣讥丰客莶九奉循斧末况和上面的说的差不多，住宿是6人一个宿舍每人扣120住宿费，水电费平摊，伙食凭公司厂牌可以刷，每月400，吃多少扣多少，进厂一年多没有哪个月拿到手超过2000的。如果要来体检时要教50块的体检费。