华为pl绩效得b怎么样，在华为工作一年考核打B 是什么意思

来源：整理时间：2025-07-21 16:11:29 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，在华为工作一年考核打B 是什么意思
2，收到了华为手机的入职通知纠结要不要去待遇基本工资4500绩效
3，华为考评a怎么考评b的拿的还少
4，华为绩效b年终奖几个月
5，华为员工基本工资
6，华为的员工工资是多少
7，华为待遇怎么样

1，在华为工作一年考核打B 是什么意思

意思就是表现中等吧。

对的，意思大概就是一年实习期，但不一定是一直做某种工作

在华为工作一年考核打B 是什么意思

2，收到了华为手机的入职通知纠结要不要去待遇基本工资4500绩效

既然看到现在的公司已经要到头了。那么有机会的话还是跳槽吧。华为目前给你的工资低，确实。不过一般年轻人在里面干。没问题的。加工资后，当然会多了。

要的！

收到了华为手机的入职通知纠结要不要去待遇基本工资4500绩效

3，华为考评a怎么考评b的拿的还少

绩效就是平时A,B,C,D，可以带“+”、“-”的，就是你平时表现和干的活的多少，任务完成是否跟上进度，这个直接关系到你的当年年终奖；每半年会有一个等级考试。有个职级考核，等级匹配什么的，等你近华为了自然到公司内部网站上就能找到很多相关资料，还是有点复杂的，或者登陆华为官网然后进入，看一些资料；去C114通信网上论坛可以查到很多这方面的讨论。

华为考评a怎么考评b的拿的还少

4，华为绩效b年终奖几个月

一般来说的话，可能他的一个奖励的话，是在三个月左右，因为可能就是他们也三个月为一个周期的

华为绩效年终奖这个年终奖是按一年来算的，一年的成绩。一年的业绩来算年终奖的

绩效年终奖一般看自己的岗位和自己的工作年限来定的单位都是这么算的。

年终奖只是绩效奖的一种形式。绩效奖还有月奖、季奖、特别奖、团队奖等多种形式。

5，华为员工基本工资

现在华为硕士应届生入职：一线城市给的是8000元/月，二线城市7500元/月，不过工资涨得很慢很慢，一两年不涨工资也不要觉得奇怪。因为是按绩效考评的，一般得A的人（差不多5%的人）才能涨500~1000，得B+和B的可能象征性涨一两百，也可能不涨，看你运气。一年发12个月工资。年终奖第一年一般6000~8000左右，第二年也就一两万，要看部门。关于股票，应届生进入，一般要三年才能有股票，股票要自己出钱买，比较贵，很多人需要贷款。

6，华为的员工工资是多少

月8K左右，我有朋友在里面，做咨询顾问9K多；高层的年薪80W，还有其他油水。

现在华为硕士应届生入职：一线城市给的是8000元/月，二线城市7500元/月，不过工资涨得很慢很慢，一两年不涨工资也不要觉得奇怪。因为是按绩效考评的，一般得a的人（差不多5%的人）才能涨500~1000，得b+和b的可能象征性涨一两百，也可能不涨，看你运气。一年发12个月工资。年终奖第一年一般6000~8000左右，第二年也就一两万，要看部门。关于股票，应届生进入，一般要三年才能有股票，股票要自己出钱买，比较贵，很多人需要贷款。

7，华为待遇怎么样

你难道都不知道华为是什么样的企业？在中国乃至世界的通讯行业里面他也是占有一席之地的。你学什么专业的？硕士应该在6k以上。3com是没有能力收购华为的，他俩的关系你不妨在了解一下，想去这个企业的话就先做好功课。

持续上升空间比较大。、08年有机会进去，当初比较犹豫后来放弃了，现在看来是比较愚蠢的行为。他内部的薪资体系相对比较完善，会根据你的绩效考核加工资，另外会有年终奖和分红，混得好的还有股票配送。

普工试用期后每月4000左右，不包吃住，每月加班不超过80个小时，每天加班不超过3小时，做满6天休一天，如果一星期你有两天或以上休息，那要扣你加班小时，超一天的，如两天扣8小时，三天扣16小时，过年请假的有很多加班为负数，也就是倒扣底薪，工资组成为底薪+加班费+绩效+岗位补贴+生活补贴500，绩效一般40到200不等，岗位为100到600不等，绩效为团体绩效，达不到标准倒扣加班小时，每月伙食起码600到700，除非你整天吃面

待遇可以，但加班的情况多，基本没有周末概念，随传随到