zxw怎么样，山东六和集团怎么样

1，山东六和集团怎么样

六和是一个不错的企业,在行业内影响很大,员工的待遇不错,但现在六和企业大了,和以前相比比较官僚,员工的发展机遇比以立脚点少了较少,比比较官僚,员工的发展机遇比以前少了,但如果专业合适的话,在六和打工还是不错的.

山东六和集团怎么样

2，德邦物流怎么样呀请在里面工作过的朋友谈谈你们的观点和经历

在物流行业来说，德邦算是不错的，但是如果你想有多大的发展和多大的收益，建议你不要期望过高。如果你遇不上一位好领导，就算你能力再好，最多也就做到经理的位置吧！而经理和以下的员工，都算不上德邦的正式员工，因为签的都是劳务派遣合同，只有经理以上的区长和区长以上的领导，才是德邦的正式员工，至于这有什么差别，你自己去百度一下吧。仅供参考。

德邦物流怎么样呀请在里面工作过的朋友谈谈你们的观点和经历

3，zxw是哪个明星的缩写

zxw应该是翟潇闻。翟潇闻，1999年5月28日出生，内地流行乐男歌手、影视演员，男子演唱组合R1SE成员。2018年，参加选秀娱乐节目《明日之子第二季》，获得盛世美颜赛道9强；同年，出演个人首部影视剧《暗恋橘生淮南》。2019年，参加青年团训节目《创造营2019》，最终以总决赛第6名的成绩加入男子演唱组合R1SE；6月8日，还随R1SE推出了组合出道曲《R.1.S.E》；8月6日，随R1SE推出组合首张音乐EP《就要掷地有声的炸裂》。

郑秀文吧？？？

郑秀文或者翟潇闻吧

郑秀文？？？？

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4，珠海方正怎么样

你这样问确实有点难回答，方正有多层、越亚、快板厂、HDI几个厂，看你进哪一个了，多层是老厂，比较旧，环境也相对别的来说差一点，但在市中心地段，别的都是新厂，在斗门富山工业区，HDI做大批量单，订单多，比较累，但工资相对几个厂要高，越亚做研发的，舒服，订单少，环境是最干净的，快板厂，小订单，小批量，做快单的，忙的时候很忙，闲的时候很闲，但你说工资跟待遇嘛，就看你怎么加班了，多劳多得咯，还有压力啊，要看你做什么岗位了，单单你这样说说很难给你回答的，不同岗位劳累程度不同，领导管理不同，不过可以告诉你一点的是，方正伙食不错跟住宿都不错！！

很垃圾的公司，工作时间超长，工资相对其他同类公司最低，工作效率低，学不到东西，每年应届生干不了半年都走了一大半，普通员工更是流失多，谁进谁后悔！

我现在就在这里上班车间环境整体还行，要看你什么制程了空调你就不要想了，食宿的话很便宜，一天三餐只花6.2元，质量一般人的素质不知道你说的是什么素质，文化素质不咋地，管理很严格效益要看淡季还是旺季，总体上一般，主要做国产手机

5，我应聘上了德邦物流可是网上说这公司很差可是这公司到底怎么

听我的准没错。1、如果是物流管理专业，是否喜欢？不喜欢尽快转行！！！我猜你是物流专业，相信我这句话，没有错！2、如果还是决定干物流，那就做好吃苦耐劳的准备，德邦是一个很好的“培训”公司，不仅是行业知识的学习，更是对你性格、行为、心态的磨练！混3年出来后你就超越了很多人！一般公司没有他们苦，那也就没有他们有收获。3、既然你都看第三条了，拿给你推荐个安逸的，如果是大型公司比如快递公司等运作比较精细化的（物流运作很粗糙），都有比较常年坐办公室的岗位可以让你走专业线一步步晋升，工作也体面。坏处就是这个都是走专业技能的，就不能和一线一去走管理线一步步晋级。4、那我在说最后一条。如果想最好的提升自己，物流销售是最好的机会：对公司的运作了解、对行业的知识了解、对同行更清晰、对自身的能力培养更有利、发展前途更好！

德邦物流还是可以的，缴纳五险一金，待遇也不错。

对于刚入社会的新人来说，德邦还是很好的一个过渡阶段，建议不要在一线待的太长时间，容易消磨人的进取心，尽快向上走，提高自己的眼界，这样就会有更大的发展空间和机会，具体的还是要自己体会，个人意见，不要过于沉溺，有好的发展就去好的发展，毕竟出来上班都是为了生活。

我觉得找工作不应用好不好来做结论，适不适合自己才最重要，行不行还是自己实地考察一下再做结论，网上的信息只能做参考，再好的公司也有说不好的人，再差的公司也有说好的，像阿里巴巴，网上很多说不好的信息，但实际好不好只是每个人考虑的角度不一样

街上看到很多德邦物流车，感觉不错

6，德邦物流现在待遇怎么样是不是每天要上很长时间的班啊

我现在是一线快递员，一个月平均工资五千，然后一个月加油钱去掉一千，电话费两百，吃饭三百，然后车损不算，你看前景如何，一个投诉五百，一个月扣六百工资，稳稳的基本工资1350然后扣600多基本工资去在，每天送快递累成狗，不敢不给客户送手里，怕一个投诉五百。我最高背着三十公斤爬六楼，爬上去我感觉很酸爽。连续搬两个大件。前景很不错，够我喝风拉屁

您好：我司的工资，是根据不同学历，不同地域发放的。学历越高拿得相对较多。上班时间比较固定，下班时间不固定，一般到傍晚没货的时候，辨可以下班了。感谢您对德邦物流的支持，祝您生活工作愉快。如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

不怎么好的，”领导“架子很大，能压死你，每天加班到很晚，没加班费，员工离职率很高，做不久的，不建议去

刚从德邦物流辞职，每天上班时间超级长，除了吃饭睡觉上班，基本上一天就完了，每天都要加班，而且加班是没钱拿的，纯粹的义务加班，每个月工资我当时是每个月2300块（不包吃住），至于楼上所说的提成就是基层员工所谓的奖金，我进德邦一年了，只拿到过1次奖金（1000多块），大家都懂得

待遇还好，在营业部门工作时间较长，一般11小时，再大的派送中心时间较标准9.5小时，在大区总部也是按标准时间，在大部门比较好一点至少不用像营业部门的同事那样（你是营业员，处理所有的货物问题，你还是搬运工，要搬货物。女生特例，不用搬货物），一班刚进来都是实习生，按天给钱，每天60，正常假期有工资，比如6月30天，你上24天算满勤，可以拿到30天工资。

7，烟台富士康怎么样

千万别来啊~~会后悔的。我现在就在烟台富士康。都准备年前辞职走人了。富士康在社会上名声还不错，但是实际上很黑，很累。像我这样本科毕业生都觉得有些扛不住，更别提工厂那些操作员了。富士康血汗工厂名副其实啊。而且我觉得富士康的企业文化也有问题，虽然表面上说得冠冕堂皇挺动听，但是归纳一下就是如何让你多给公司干活还任劳任怨。公司中高层全是台湾人，大陆人在富士康很难有大的发展。而且基本薪资很低，每个月必须靠加班赚取加班费才能拿到两千五六百的工资。。说了这么多不好听的，忘记回答楼主问题。楼主的专业比较对口，来富士康应该问题不大。你可以先给富士康烟台人资打电话咨询，然后一般会让你在网上投递简历。如果合格的话人资会通知你来面试（这段时间大约要好几个月，要耐心等）

从去年三月份富士康出台新政策，把住宿伙食补助并入基本工资了，所以说现在可以说是不管吃住了。具体情况是这样的：普工进厂底薪1350，住公司宿舍的话，扣住宿费110。伙食费现在是每月的1号，公司往员工厂牌（餐卡）里打400块钱，不过这可不是给的，是公司给你预支的。你这个月刷掉多少钱，公司将从你这个月的工资里扣掉多少伙食费。工资的计算方法是：基本工资+加班费-住宿费（住公司宿舍）-伙食费（自己刷掉的数额）-五险一金在富士康加班的计算方法是很正规的，正常一周五天，每天8小时工作制。其他时间工作为加班时间。周一到周五加班为加班一，是平时薪资的1.5倍。周六周日为加班二，是平时薪资的2倍。国家规定节假日加班的话为加班三，是平时薪资的3倍。计算一下：底薪1350.月薪按21.75天计算的。所以每天工资就是1350/21.75=62.07.正常工作日每小时工资62.07/8=7.76.如果周一到周五有加班的话，每加班一个小时的工资就是7.76X1.5=11.64.周六周日每加班一个小时工资就是7.76X2=15.52.不过周六周日一加就是一天了，就相当于平时干两天的活。那法定节假日就相当于干一天拿平时三天的工资了。不过不是产品很赶要出货的话，公司一般不会让加加班三，因为成本太高。基层员工的话，周一到周五每天都会有两个或三个小时的加班，不同部门不一样的，周末会有一天加班，也就是上六休一。富士康外边很破的，因为这里离市里很远，说白了就是农村，富士康在这建厂了，外边才有些发展，不过还不是很完善。富士康周边住宿条件很差，同事租房子都离富士康不近，每天坐公交车来。转入正题，富士康外边有个三十里堡和河北村，有租房子的，很破，价格基本四五百。很贵了，毕竟厂里7,8万人，需求量很大，价格也就抬得高。这两个以前都是村子，所以租出来的都是民房我在富士康呆了一年，自认为还算了解，希望对你有些帮助。

如果是普工我劝你不要去，不过富士康厂区多，部门多，部门不一样，加班情况和工资待遇也不一样。如果不是普工还是可以去的，就是说如果你是大专以上学历，还是可以的。第一，富士康是要加班工资才多，一般的干部都要加班的，加班费与底薪成正比的你底薪越多每小时的加班费就越高我同事现在在烟台这边师二的底薪是1750他每个小时的加班费=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八个小时）×1.5（平时加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平时每小时加班费）或者20（周末加班每小时）。第二，一个月一天也不休息加班总数是120多个，如果是师二最多让你加80个班，一个月下来是3500左右，如果是50个班基本有3000.一般每个月是有你的休息时间的。本科生在里面升值空间有的，环境还可以普通车间都有大型空调，办公室那就不用说了啊，这点我觉得比很多公司都好，富士康的伙食不好吃，不过你可以不在里面吃，每个月补给你300左右。普通员工是必须在里面吃的，不吃公司也不会补给你的。第三，奖金的话与底薪也有关系，再有就是与公司效益有关，去年我同事发了七倍多奖金，他底薪是13207×1320扣完税下来发了8000多，不过他是分两次发的奖金给你第一次是过年发4000多，第二次是第二年的端午节又发了4000多。第四，富士康在每年的8月到10都会给员工加工资一般都在100到500，不过刚开始一般就是加一两百的普遍，最少的员工也有加100以内的。第五，一般符合条件的，先回跟你钱133合同这个合同是3年签这个合同是发9倍底薪的奖金，不过在合同期你不干了你要还他给你的奖金，这个合同到期了，如果你符合条件公司还会跟你签138合同，这个合同是八年，这个公司就会分房子给你，呵呵138合同是不好签的，133合同还好干的久的人基本都签这个合同的。基本完了我了解的就那么多了。富士康部门不一样加班情况不一样，待遇也不一样。

烟台富士康的待遇还是可以的,就烟台消费水平来说属于中上.不过烟台富士康的累也是出了名的,要有思想准备.台资企业要求很多领导阶层赚的多一般职工还算可以吧呵呵都是看它的牌子来的我的建议:想赚钱去小型私企,无论多累,钱方面绝对超出付出想轻松去东岳,活少赚的多,待遇好(国企么)我的朋友就是在富士康工作的，不过不知道你要进的是哪个部门。但是客观的情况是，上班的时间不是很固定，机会每天都要加班，而且刚进去的时候是没有加班费可以报的，也就是等于白给加班，至于我朋友，他是今年的5月份就可以报加班费了，是按你工资的底薪除以每月上班的天数，再除以每天工作的八个小时，这样得出来的就是你加班一个小时的费用了，这跟每个人工资的底薪不同而有所不同。刚进去的人是比较吃亏的，因为在富士康里很讲究级别，也就是师资吧，刚进去的如果是大专的学历是比本科学历的人起步线就更低了。比如我的朋友他是本科生，在里面工资就比同样级别的大专生高出3-4百元。因为是台资企业，所以压迫是再所难免的，不过富士康有一些比较好的是，公司的大环境比较好，而且很注重对员工的培训和提高，可以学到很多东西。总的来说，任何一个公司或者企业都是有好有坏的，有适合和不适合的，关键是看你是否承受的了，是否觉得合适。

我来帮你回答这个问题我就在烟台富士康上班，第一：富士康大环境不错，内部有商场，银行和售票处，还有医院，伙食不错，唯一缺点就是菜的分量太少还太贵，尼玛我吃一碟菜不够塞牙缝，每顿饭 2碟菜是必须，坑爹啊，第二：富士康底薪不高才1550，想多挣钱必须多加班，一天规定8小时，再加班3小时平时加班是1点5倍工资，双休是2倍国家法定节日是3倍，第三富士康内部比较严格，进出刷卡，宿舍不叫安全，人人都有自己的宿舍门和柜子门钥匙，前提是贵重物品不要放在宿舍，不要戴在身上，寄存到联合宿服办就行，尤其是笔记本从那里登记给你编号，到时丢了能找回，再就是行李想带出宿舍楼必须有出去的证明检查严格，第四，富士康多以年轻人居多，中年人很少，

烟台富士康的待遇还是可以的,就烟台消费水平来说属于中上.不过烟台富士康的累也是出了名的,要有思想准备. 台资企业要求很多领导阶层赚的多一般职工还算可以吧呵呵都是看它的牌子来的我的建议:想赚钱去小型私企,无论多累,钱方面绝对超出付出想轻松去东岳,活少赚的多,待遇好(国企么) 我的朋友就是在富士康工作的，不过不知道你要进的是哪个部门。但是客观的情况是，上班的时间不是很固定，机会每天都要加班，而且刚进去的时候是没有加班费可以报的，也就是等于白给加班，至于我朋友，他是今年的5月份就可以报加班费了，是按你工资的底薪除以每月上班的天数，再除以每天工作的八个小时，这样得出来的就是你加班一个小时的费用了，这跟每个人工资的底薪不同而有所不同。刚进去的人是比较吃亏的，因为在富士康里很讲究级别，也就是师资吧，刚进去的如果是大专的学历是比本科学历的人起步线就更低了。比如我的朋友他是本科生，在里面工资就比同样级别的大专生高出3-4百元。因为是台资企业，所以压迫是再所难免的，不过富士康有一些比较好的是，公司的大环境比较好，而且很注重对员工的培训和提高，可以学到很多东西。总的来说，任何一个公司或者企业都是有好有坏的，有适合和不适合的，关键是看你是否承受的了，是否觉得合适。