阿里考核325会怎么样，如何评价阿里巴巴的绩效考核体系

来源：整理时间：2024-03-17 08:13:38 编辑：本来科技手机版

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成王败寇，找到使自己组织成功绩效考核体系，等组织成功了就是好的体系。

如何评价阿里巴巴的绩效考核体系

貌似是工资或绩效甚么的，看到给孕妇1，或3.25，不是很明白

是看到秘密上的吧~

阿里的1和325甚么意思

考试25分及格，望采纳

这个我都没留意，因为我一般帮人家考都是满分30分的，你不懂的可以问我

阿里巴巴在线考试系统多少分为及格

在绩效考核时，遵循“ONE OVER ONE PLUS HR”的模式，即由员工的上级及上级的上级和一位HR人员，三人一同根据“六脉神剑”上行为导向的阐释对员工的价值观进行考核。员工业务上的考核只占50%，另50%就是针对价值观的考核。这样的考核模式，一方面是...

不会，而且你说得考试应该是阿里AC认证平台的考试，这种考试结果和店铺完全无关。

推荐一个最安全的：扣6688加2742，去了好几家了，不是封店就是跑路，还是在这里比较有安全感。人气超旺的说，买家的质量也好。一句话，没的说。超省心

阿里HR喜欢用「林子」和「鸟」来比喻公司和员工，所谓「林子大了，什么鸟都有。」话糙理不糙，鸟多了，就得分类管理。所以阿里制定「岗位层级」，也就是广为人知的：管理序列（M）和专业序列（P）。从而根据层级为员工定岗、定编、定价格，并规划员工发展路径。

期待看到有用的回答！

如果考核不通过，会关店的

可能会被清退，想好好继续做下去的话刷点销售额进去，后续还是要提高产品竞争力和团队运营能力上下工夫再看看别人怎么说的。

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