小米导购的待遇怎么样，小米的员工工资怎样

本文目录一览

1，小米的员工工资怎样
2，请问有谁知道小米公司的员工的工资之类的待遇怎么样
3，导购好做吗工资高吗
4，当导购的工资高吗
5，手机导购员工资多少
6，导购工资一般多高
7，小米公司待遇怎么样

1，小米的员工工资怎样

待遇不错

1800保底加提成

小米的员工工资怎样

2，请问有谁知道小米公司的员工的工资之类的待遇怎么样

工资有高有低，低的清洁工，高的软件工程师

1800保底加提成

请问有谁知道小米公司的员工的工资之类的待遇怎么样

3，导购好做吗工资高吗

导购一般是底薪加提成，底薪不高，一般是一千多到两千多，主要靠提成了

看哪行

导购好做吗工资高吗

4，当导购的工资高吗

销售行业一般都有提成的靠你自己了~做得好工资高，做的不好可能就惨了

挺好的，现在好工作不好找，服装导购对于年轻人来说还蛮不错的，加油！

5，手机导购员工资多少

2000左右

3000左右

1000到10000都有

看是那个公司了，一般也有2k左右，还看有没有提成！！

6，导购工资一般多高

导购和销售差不多，基本工资一般2000元左右，主要是靠导购成交额来计算销售提成，但这个提成比例不怎么高，大概在1-2%。

是在哪些城市哪些区域呢，普通的小城镇一千多些，大城市，以深圳为例，2500到5000不等，具体要看你是去什么样的地方做导购，还要看你的个人能力，导购这个职业基本是靠提成的

7，小米公司待遇怎么样

有充足的小米可供温饱。

小米公司工资因为工作内容，工资岗位不同存在差异，通常和劳动者的工作经验，个人能力等有关。　　劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》　　第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。