一日猫软件有限公司怎么样的，无锡小精密工具有限公司怎么样

来源：整理时间：2025-07-11 06:54:45 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，无锡小精密工具有限公司怎么样
2，安徽天字一号信息科技有限公司怎么样
3，天光科技有限公司待遇怎么样
4，深圳市恒力天科技有限公司怎么样
5，银川的软件公司多吗工资待遇咋样

1，无锡小精密工具有限公司怎么样

本人在小精密呆了3年，总体来说还是不错的，交5金不过公司没什么待遇的！也没什么福利。而且没什么发展的空间，是双休的

无锡小精密工具有限公司怎么样

2，安徽天字一号信息科技有限公司怎么样

安徽天字一号信息科技有限公司是2016-11-21在安徽省合肥市蜀山区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于合肥市政务区新际商务中心B幢1313室。安徽天字一号信息科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340100MA2N3YWX4Y，企业法人陈坤，目前企业处于开业状态。安徽天字一号信息科技有限公司的经营范围是：计算机软件开发；企业管理咨询；经济信息咨询；企业营销策划；设计、制作、代理、发布国内各类广告；会务服务；展览展示服务；计算机系统集成；计算机、软件及辅助设备销售；园林绿化工程；市场调研；教育信息咨询（不含出国留学咨询及中介服务）；专利代理；代理记账。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看安徽天字一号信息科技有限公司更多信息和资讯。

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安徽天字一号信息科技有限公司怎么样

3，天光科技有限公司待遇怎么样

　　工作地点】：成都【月薪】：面议　　【性别要求】：不限【学历要求】：本科及以上　　【专业要求】：计算机类【外语语种】：英语　　【户口所在地】：不限【目前所在地】：成都　　【招聘方式】：全职【职位类别】：软件（测试）工程师　　【工作经验】：一年以上【年龄要求】： 22 -35 岁　　【发布日期】： 2007-5-14 17:41:49　　·岗位职责、工作环境及福利待遇：　　一、对日软件开发项目组长(PL)　　1.配合项目经理与客户交流，管理项目小组的开发、测试工作　　2.负责程序开发、测试的进度及品质管理　　3.负责程序规划，设计文档及代码的编写　　4.与项目经理交流，汇报项目开发进程等事项　　二、对日软件工程师 (SE)　　1.配合项目组长，管理项目程序开发、测试的进度及品质　　2.具有程序规划、设计能力　　3.负责设计文档及代码的编写　　4.与项目组长交流，汇报项目开发进程等事项　　三、对日软件开发程序员(PG)　　1.负责代码的编写及相应文档的编写　　2.配合软件测试人员的测试工作　　3.参与项目的实施　　·相关经验及技能要求：cd.960rc.com　　基本要求是：　　? 愿意赴日本从事软件开发的人才；　　? 经过培训选拔，意识比较好、日语能力达到二级水平的人员派遣赴日本工作；　　? 在日工作期限一般为2—3年；　　? 派遣日本工作回国后作为业务骨干在天光从事软件外包业务的开发，组织管理等方面的工作

天光科技有限公司待遇怎么样

4，深圳市恒力天科技有限公司怎么样

深圳市恒成科技有限公司成立于2002年，是一家专业的微电子行业的软硬件应用与开发及代理销售一体化的高新技术企业。总部设于深圳，营销据点包括：深圳，香港，南京，上海。　　主要代理品牌：focaltech, siano, krosspower, iml, gmt, ti, astrodyne.　　涉及行业：数字移动多媒体，手持电子设备，汽车电子，lcd tv，医疗电子，工业自动化控制等。　　恒诚具有出色的技术服务：公司有超过10名的技术工程师，涉及软件，硬件，元器件，系统设计和ic设计等产业领域。最快响应时间解决客户的技术问题，缩短time to market.大量而持续投入实验室，设备，开发工具及技术培训。　　完善的后勤保障体系：恒诚已建立erp，用于所有进程管理的sap系统；crm:客户关系管理系统；vmi/hub系统；在香港，深圳，上海和南京有四个物流仓储中心，在长沙和珠海为客户专门建立hub。　　恒诚是一家正在高速成长的公司，2010年全年营业额rmb1.3亿。2011年全年计划营业额rmb2.3亿。地址：深圳市南山区科技园南区高新南一路赋安科技大楼南楼905电话tel：(0755)83281936

深圳市恒力天科技有限公司是一家专业从事自动化设备研发、制造、销售为一体的科技企业。虽然是一家私企，但是福利待遇还是挺不错的，公司算是中等规模，成立时间比较短，成立十年已有中等规模实力还是不可小觑的，简而言之，发展空间还是挺大的

不好，工资低。面谈和实际工资不一致，台资厂挂大陆老板的名

5，银川的软件公司多吗工资待遇咋样

不多，宁夏在这方面还没有真正起步呢，工资应为竞争力差的原因，也不高！

你说的软件公司是开发的还是卖的呢，自己不会人才招聘网站看看情况吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定的，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。　　制钠厂工资待遇根据岗位的不同存在差异，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；　　2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《工资支付暂行条例》　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。